Re-integratie 1e en 2e spoor
Bij HiCare ondersteunen we u bij een succesvolle in- of externe re-integratie (1e- en 2e spoor)
Als werkgever bent u volgens de wet zelf verantwoordelijk voor de in- of externe re-integratie van een zieke medewerker. Bij HiCare hebben we ruim 15 jaar ervaring op het gebied van re-integratie en zijn wij o.a. “prefered supplier” voor de Gemeente Rotterdam.
We beschikken over goede contacten met het UWV. En we kunnen bogen op een uitgebreid netwerk van partijen die betrokken zijn bij re-integratieprocessen. Daardoor kunnen we u als geen ander helpen om deze trajecten efficiënt af te ronden.
Dankzij ons netwerk van (medisch) specialisten, opleidingsinstituten en coaches kunnen we een medewerker met een (psychische) arbeidshandicap snel en doeltreffend re-integreren in het arbeidsproces. Dit kan binnen uw organisatie zijn of op een andere plaats in de arbeidsmarkt.
De re-integratiecoach van HiCare zorgt voor een professionele en persoonlijke begeleiding van het re-integratietraject voor u en uw medewerker. HiCare verzorgt de rapportage (re-integratiedossier) die u nodig heeft voor de WIA beoordeling, mocht het zover komen. Als arbodienstverlener kennen wij de Wet verbetering poortwachter als geen ander.
HiCare pakt ook probleemdossiers op en kan second opinions uitvoeren. Zo kunnen we uw schade beperken die tijdens het re-integratietraject is opgelopen.